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標題 咨詢我省實施探親假制度的情況
提交日期 2019-01-12 15:03:14
內容

來信咨詢我省實施探親假制度的情況。

受理回復
回復日期 2019-03-27 15:03:14
回復單位 江蘇省人力資源和社會保障廳
回復內容

您好!

我國職工探親假制度始建于1958年,1981年公布的《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發〔1981〕36號,以下簡稱《探親規定》)明確了職工享受探親假的條件、假期及其待遇。我省于1981年出臺了《江蘇省人民政府關于貫徹執行國務院〈關于職工探親待遇的規定〉的實施細則》(蘇政發〔1981〕149號,以下簡稱《實施細則》),對《探親規定》加以細化。《探親規定》及《實施細則》出臺38年以來,在計劃經濟條件國家對職工實行統招統分政策,勞動者自由流動性差、交通不發達且未實行雙休日、帶薪年休假制度的情況下,通過實施探親假制度較好解決了職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。隨著時代發展和社會進步,《探親規定》及《實施細則》的部分內容與實際逐漸體現一些不相適應之處。一是市場經濟條件下我國就業情況發生了很大變化,勞動力市場全面放開,勞動者有權自主擇業,非公有制企業、民辦非企業組織及個體工商戶吸納的就業人員占全社會就業人員的比例逐年提高。而依據《探親規定》,出現了不同所有制單位職工享受福利待遇的不公平。二是我國的工時制度由原來的每周工作6天休1天調整為工作5天休2天,在公休日延長、交通運輸快速便捷的情況下,符合享受探親待遇的條件(與父母或配偶不住在一起又不能在公休日團聚)的人群也較以前大為減少。三是國家法定節假日由原來的7天增至11天,職工還可按規定享受5天、10天、15天不等的帶薪年休假,再加上公休日,職工每年可享有的休息休假天數約占全年時間的三分之一,基本能夠滿足旅游出行、探望父母、配偶等需求。

下一步,我們將按照國家層面對《探親規定》修訂的政策走向,結合我省實際情況,深入進行調研論證,積極穩妥做好我省探親假制度的政策調整儲備。

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